구성원들이 수행하는 역할 중심 분류

평가를 통해 상위 직급 역할수행 능력 충족 시 직급 상승

개인별 업적(Results), 역량(Competency), 수익(profit)을 객관적으로 공정하게 평가하고 평가 결과를 인사고과, 보상, 육성 등의 영역에 반영합니다.

연봉

기본연봉(누적급여)
- 직급별 기본연봉 지급범위 설정
- 인사평가 등급별 차등 인상 적용

수당
- 법적수당
- 자격수당

연봉 외 지급

인센티브
- 연구과제 성과에 따라 차등적용
- 경영성과급
- 기술이전 인센티브

주 5일제 근무제도 운영(주 40시간)

- 근무시간 : 08:00 ~ 17:00 (8시간)
- 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간)